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已解决问题

劳动保障问题

 07-03 02:09  悬赏 0  发布者:fly122…… 给我留言 地区:河南-洛阳 回答:(4)
各位律师好:
       我于2010年1.1日起在一家保险公司续期保费部工作,两个月后公司将我调至个险部,2010年5月份又调至公司银行保险部一直工作至今。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保,医疗等各种保险,迫于新社保法的压力公司去年12月份与我签订劳动合同,但没有让我填写日期,说是公司以后看着填,合同一式两份,但我那份我一直没有见到。一直到2011年6月份公司才告诉我从2011年5月份开始为求我缴纳社保,但是医保卡到现在也没有见到。请问各位律师,我能要求公司为我缴纳2010年1月份以来的社会保险吗?另外公司从2010年1.1日起到2011年5月长达一年多的时间没有与我签订劳动合同,我能否主张双倍赔偿?
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最佳答案
回复时间:2011年07月03日 04时32分
你好,1、可以要求社保,2、可以要求11个月的双倍工资。
追问:

郭律师您好:
请问我该通过什么渠道主张我的权利?另外我需要提供相关证据吗?如果需要都包含哪些内容?

回答:

要有在单位工作的证据,如工作证、胸卡、工作服、委托书等。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢郭律师,我很满意!
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回复时间: 2011-07-03 07:33
可以要求补社保及双倍工资。
有争议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

陈律师您好:
请问我该通过什么渠道主张我的权利?另外我需要提供相关证据吗?如果需要都包含哪些内容?

回复时间: 2011-07-03 08:28
可以的,建议委托律师来办理的。来电咨询。
回复时间: 2011-07-03 20:29
可要求公司为你补缴社会保险,可要求公司双倍支付工资。
追问:

方律师您好:
请问我该通过什么渠道主张我的权利?另外我需要提供相关证据吗?如果需要都包含哪些内容?

回答:

可申请劳动仲裁,提供你自2010年1月入职的证据,具体最好找律师面谈。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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