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劳动纠纷
11-05 16:43 悬赏 0 发布者:xyt866…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(4)
本人于今年5月4日就职于一家4s店，一开始说是试用期，等学会了就可以转正。到现在已经半年了，一直不给转正，也没有签劳动合同，只领600-700左右的底薪，工资是底薪加提成的，老板说没有转正，所以只能领底薪 提成充公。想要申请劳动仲裁的，今天去找入职申请表却发现我当初交的表老板没有签名，等于算是废纸一张。工资条之前不知道有用就被我扔了，今天查询了银行信息，前3个月的工资是以跨行转账的名义转过来的，第4个月就办了公司统一的银行卡，发的工资也是有公司的名义。如今还有九月十月工资没发。 我要怎么办好？
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其它答案
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2015-11-05 17:06
收集证据，及时申请劳动仲裁，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠的工资。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4550282积分
回复时间： 2015-11-05 17:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2015-11-05 18:48
你好，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资。
你银行卡的转账记录可以作为你们存在劳动关系的证据，同时还可以收集一些证据，必然上班卡、打卡记录等等。
你银行卡的转账记录可以作为你们存在劳动关系的证据，同时还可以收集一些证据，必然上班卡、打卡记录等等。
追问：
可是银行卡转账记录前3个月的都没标明是公司打过来的 只显示网银跨行转账。只有最后一个月的是公司替我办了卡 才是标注了公司打过来的工资。打卡的话是指纹打卡。
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