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劳动纠纷
湖北－襄阳 11-05 21:29 悬赏 10 发布者:杨风茂 给我留言 回答:(2) 本人男，1950年出生，2001年原单位破产买断后，应聘到一所中学担任水电工，期间单位没有和自己签用工合同。2015年4月因年已六十五岁，本人提出了口头辞职离开了这所中学。2015年5月向学校提出了劳动补偿的要求，因为该校曾经有打开人员离开时给予了一年一个月的补偿，所以本人也向学校提出书面诉求，要求学校补偿自己十四劳动关系的补偿金。但是学校迟迟不给答复，一拖就是半年。请问我的要求合理吗？如果进行劳动仲裁我能胜诉吗？不走仲裁的话，如何协商解决？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-11-06 11:16
你好，单位没有和你签订劳动合同，你是可以主张双倍工资的，没有缴纳社保可以主张单位补缴的。
追问：
双倍f工资怎么计算，是多少？社保怎么计算，是多少？谢谢你！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-06 11:17
主动辞职的，单位无需补偿经济补偿金
追问：
那能向单位要求补交社保吗？如是可以，2001年—2010年的社保怎么计算？
回答：
补缴社保也有仲裁时效1年的限制，从知道应当知道之日起计算。社保缴纳标准依据工资和所在的行业，具体咨询社保局
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