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试用期
11-06 09:36 悬赏 0 发布者:liming…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(3)
您好, 我与3-6月在一家公司实习,7月份月其签订了劳动合同,现由于工作变动,又让我试岗3个月,但工资却发的是i之前的工资,且没有了绩效 这样做合适吗?
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回复时间:2015年11月06日 09时45分
您好,用人单位不可以变相延长劳动者的试用期。有没有对方变相延长证据?工作变动后与之前的工作有什么大变化?可以收集证据,协商不成,起诉处理。
追问:
有和其谈话的,录音
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回复时间: 2015-11-06 09:38
你好,不合理,需要按照合同约定履行。
追问:
我与其签订的合同没有,规定,现在就是一个部门经理。找我谈话,就说底薪2300,绩效扣除,在试用3个月,看表现转正,我现在很是纠结,因为不知道怎么说。有没有什么相关的依据 谢谢啦
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回复时间: 2015-11-06 09:39
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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