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调岗纠纷

11-06 10:35 悬赏 0 发布者:某某东给我留言地区:江苏－南京回答:(1)

2015年4月与公司签订劳动合同，岗位是市场部相关工作。2015年7月开始，公司调岗我去采购部采销专员，未签订任何书面协议，也未重新签订合同，我也实际到岗工作，默认协商一致。11月公司要求我调回市场部工作，我不同意。请问是否可以按照未签订劳动合同来申请两倍工资补偿？谢谢！

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最佳答案

回复时间：2015年11月06日 10时38分

这个不符合二倍工资赔偿的条件，但单位无故调岗的，可以解除合同，要求补偿。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

时间：2015-11-06 14:11

在未协商一致的情况下，单位调岗是违法的

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