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已解决问题

申请劳动监察后,单位找我私下和解。我该索要哪些东西。

 07-04 10:11  悬赏 10  发布者:vava涵 给我留言 地区:山东-济南 回答:(5)
在单位已经工作2年。单位临时辞退。并扣除了我当月工资。已经签署合同,但并未交过任何保险。我已经申请了监察。并收集了所有证据。我现在不知道我该要多少钱。我底薪1200,实际入2500左右。工作2年整。
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回复时间:2011年07月04日 10时23分
解除合同之补偿金5000元,补发当月工资2500,补缴保险(每月工资的2.5%-3.5%)*24.
如有不明白的,再来咨询。
追问:

这是老板回复的邮件。请您帮我看一下。她说是劳动局给她的处理方案。
我是底薪是1000,全勤200,提成,实际收入是每月2500元左右。以下是老板回复邮件的解决方案,您看是否合理。合同签署是试用期3个半月后,这个试用期我没法证明。

声明:所有内容都按照法律依据!你可以到你起诉的劳动仲裁去问。

我们学校开户单位是个体工商户,可以只为员工交社会养老保险,(你说的是五险一金,我们没有必要承担)我已经提供证明


养老保险是单位交百分之22,个人交百分之8

你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份(离职) 一共19个月

09年 1317(社会交纳基数) 单位交(20%)实际交263.4 元 3个月 共790.2元
10年 1495 单位交(20%)实际交275元 12个月 共3300元
11年 1556 单位交(20%)实际交311.2元 4个月 共1244.8元

总共5335元


4月份工资:
底薪1000元 4.18请假全勤没有 提成9个×50=450元 总共1450元

我上次给你汇款 工资1450元 保险补偿1050元 你既然不同意 我就要减去保险补偿的钱


实际赔付总共5335元-1050 = 4285元


协商意见:一次性赔付 4285元 或 补交19个月养老保险(多余4285元以外的自己承担)

回答:

1.解除合同补偿金两个月,标准不含提成;
2.当月工资和提成;
3.保险由单位补缴。
你自己算算,合适的话就接受。

追问:

我要求索赔两个月工资,老板威胁我说我有过错,所以被开除。如果不同意协商金额,她一分都不会给我。

回答:

有没有过错需要有证据,即便有过错只要不属于被开除的那种也不能随意开除,另外就是要看企业规章制度的合法性,谈不拢那就只有法庭上见真章了!

追问:

律师,非常感谢您一步一步的教我怎么做。
老板现在要约我一起去劳动监察。我是不是可以直接拒绝。

回答:

如果不是监察部门通知你去,你完全可以拒绝;不过你也可以去,如果结果不满意,可以不接受。

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢律师一步一步的给予我帮助!谢谢您!
其它答案
回复时间: 2011-07-04 10:47
补4个月工资,并且补缴保险,保险要单位替你补缴
追问:

这是老板回复的邮件。请您帮我看一下。她说是劳动局给她的处理方案。
我是底薪是1000,全勤200,提成,实际收入是每月2500元左右。以下是老板回复邮件的解决方案,您看是否合理。合同签署是试用期3个半月后,这个试用期我没法证明。

声明:所有内容都按照法律依据!你可以到你起诉的劳动仲裁去问。

我们学校开户单位是个体工商户,可以只为员工交社会养老保险,(你说的是五险一金,我们没有必要承担)我已经提供证明


养老保险是单位交百分之22,个人交百分之8

你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份(离职) 一共19个月

09年 1317(社会交纳基数) 单位交(20%)实际交263.4 元 3个月 共790.2元
10年 1495 单位交(20%)实际交275元 12个月 共3300元
11年 1556 单位交(20%)实际交311.2元 4个月 共1244.8元

总共5335元


4月份工资:
底薪1000元 4.18请假全勤没有 提成9个×50=450元 总共1450元

我上次给你汇款 工资1450元 保险补偿1050元 你既然不同意 我就要减去保险补偿的钱


实际赔付总共5335元-1050 = 4285元


协商意见:一次性赔付 4285元 或 补交19个月养老保险(多余4285元以外的自己承担)

回答:

可以,但是单位违法解除合同,还需要给你四个月工资的解除合同补偿金

追问:

为什么是四个月?

回复时间: 2011-07-04 10:47
建议委托律师帮助,比较妥当
回复时间: 2011-07-04 10:51
委托律师办理
回复时间: 2011-07-04 11:04
要求补缴保险,支付扣押的当月工资,二倍经济补偿的赔偿金。
追问:

这是老板回复的邮件。请您帮我看一下。她说是劳动局给她的处理方案。
我是底薪是1000,全勤200,提成,实际收入是每月2500元左右。以下是老板回复邮件的解决方案,您看是否合理。合同签署是试用期3个半月后,这个试用期我没法证明。

声明:所有内容都按照法律依据!你可以到你起诉的劳动仲裁去问。

我们学校开户单位是个体工商户,可以只为员工交社会养老保险,(你说的是五险一金,我们没有必要承担)我已经提供证明


养老保险是单位交百分之22,个人交百分之8

你的用工协议是09.9.16开始截止到2011.4月份(离职) 一共19个月

09年 1317(社会交纳基数) 单位交(20%)实际交263.4 元 3个月 共790.2元
10年 1495 单位交(20%)实际交275元 12个月 共3300元
11年 1556 单位交(20%)实际交311.2元 4个月 共1244.8元

总共5335元


4月份工资:
底薪1000元 4.18请假全勤没有 提成9个×50=450元 总共1450元

我上次给你汇款 工资1450元 保险补偿1050元 你既然不同意 我就要减去保险补偿的钱


实际赔付总共5335元-1050 = 4285元


协商意见:一次性赔付 4285元 或 补交19个月养老保险(多余4285元以外的自己承担)

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