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劳动纠纷
重庆－黔江 11-10 19:03 悬赏 0 发布者:莫状民 给我留言 回答:(3) 我是七月二十三号进的公司，九月三十号签的合同，合同上是从七月二十三号开始的，进去的时候说的是两个月试用期，但是到现在还没转正，工资和正式员工也不一样，这样公司违反吗，我应该怎样维权？
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- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2015-11-10 19:35
这种超期试用 是 违法的 你可以要求 转正待遇
追问：
转正申请九月份就交上去了，但是到现在还没转正
回答：
那就申请 劳动仲裁 吧
追问：
劳动仲裁需要我提供什么资料？多久有结果？
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-11-10 20:23
是可以有试用期，工资是有所不同也是正常的。
- [重庆-沙坪坝]
- 胡芳律师
- 28289积分
回复时间： 2015-11-10 20:32
看你合同签的几年
追问：
合同签的两年，转正申请九月份就交上去了，问主管说上面领导还没签字，我应该怎么办？
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