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国企可以这样对待职工吗?
北京 07-06 21:46 悬赏 20 发布者:mrlins…… 给我留言 回答:(5) 大家好,我是国有大型企业的一名正式员工,毕业高等院校,现高级职称,参加工作十余年,现在却无故被失业了,让我感到非常伤心。现需求法律援助。事件:我在一家国有大型施工企业工作,集团公司下设分子公司,我是其中一家子公司的员工,2005年工作需要被抽调到集团公司直属指挥部工作,人事关系保留在原子公司,也就是助勤。10年10月工程竣工,指挥部撤销后集团公司给所属子公司下令返回原单位另行安排工作,但子公司直到现在也不予安排工作,工资没人管,各类保险当然都停了下来,期间找单位人力资源部多次都没有结果,说是没有岗位安排,一个高学历、高职称,曾经在施工一线奋战十余年的我,万万没有想到就因在集团公司助勤了几年,曾经还是部门负责人的我突然就失业了,在集团公司指挥部也是为企业工作,怎么回到子公司后就被失业了,我想不明白,为此我伤透了心。我现在该怎么办,这么长时间没有地方开支,我的各项保险当然也停了,不知道以后受影响吗,大家帮帮我吧。
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-07-07 09:19
找你们集团人事部门 国企的行为方式就是这样的
也可以仲裁
也可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2011-07-07 10:44
可以向国企人事部门申诉,还可以向劳动部门投诉或申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2011-07-07 11:26
可以仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-07 14:07
可以申请劳动仲裁,公司的行为违反劳动法
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-07-07 15:46
您好!可以申请仲裁。
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