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劳动纠纷

北京-平谷区 11-12 13:20  悬赏 0  发布者:杜艳滨 给我留言  回答:(13)
我在单位从2011年3月到2015年10月20日把我辞退  期间一直给我缴纳社会保险 现在突然辞退我 我能要求赔偿吗 怎么赔
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2015-11-12 13:27
你好,单位是违法的,可以要求支付经济赔偿金。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2015-11-12 13:43
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金
回复时间: 2015-11-12 14:10
可以劳动仲裁维权
回复时间: 2015-11-12 13:21
你好,什么原因辞退,有没有签订劳务合同?可来电免费咨询。
回复时间: 2015-11-12 13:22
您好,和单位签订劳动合同了吗?劳动合同到期了吗?辞退您的原因是什么?可以提起劳动仲裁维护权益并要求补偿,可来电咨询。
回复时间: 2015-11-12 13:22
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
回复时间: 2015-11-12 13:25
你好,违法解除劳动合同可以要求支付双倍经济补偿金
回复时间: 2015-11-12 13:46
你好,你和单位是否签有劳动合同?约定的劳动期限为多久?单位辞退你的原因是什么?如果属于非法解除劳动合同是可以申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金的。如有别的疑问,欢迎来电咨询。
回复时间: 2015-11-12 13:55
有劳动合同吗?具体辞退原因是什么?

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2015-11-12 14:05
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-11-12 14:51
违法解除劳动合同可以要求支付双倍经济补偿
回复时间: 2015-11-12 15:26
您好,是什么原因被辞退的,若本人没有过错,可以要求赔偿。
回复时间: 2015-11-12 19:44
你好,违法解除劳动合同可以要求支付双倍经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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