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办理离职公司硬要我把自己那份合同带过去给她敲章说要登记注销合理吗？
11-12 13:55 悬赏 0 发布者:cherie…… 给我留言 地区:上海－徐汇区 回答:(3)
如题，公司人事说是公司的流程规定。但是明明合同是一式一份的又何必这么做？我现在合同期已经满了，而且未续签继续工作了5个多月。如果我现在办理离职手续，是否还能仲裁他？
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 电话：13816380475 （只接受上海本地咨询，外地勿扰，谢谢合作）
- 92832积分
回复时间：2015年11月12日 14时45分
离职原因是什么，双倍工资差额，这是毫无疑问，可以的，劳动合同当然不予退还，仲裁还要用的。
追问：
原因是之前找我谈工资要求涨薪资达不到要求。所以想离职。那么这样的话，之前满一年工龄还有一个月的经济补偿吗？
回答：
那属于自动离职，法律没有对用人单位提高薪资待遇作过强制性要求，既然是主动辞职，哪里来的经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
解决了目前的困惑，感谢
其它答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-12 13:57
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资差额
我的补充： 2015-11-12 13:57
如果要你签什么协议，注意看清楚协议上的内容
追问：
嗯，好的谢谢。就是说我办完离职手续，劳动手册拿到手，找到下家开始工作，还是可以继续仲裁他的对吗？
回答：
时效1年，不要超过就可以
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-12 18:33
你如以公司未续签劳动合同为理由离职，可申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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