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关于企业限制年调休天数
浙江－杭州 07-07 17:37 悬赏 15 发布者:1981年生…… 给我留言 回答:(1) 我单位去年开始实现年调休天数最多15天（含年休假5—15天），但要求员工加班，切超出15天调休的加班只能拿加班工资，如要休息，只能请事假，不批准，算旷工处理，哪怕你下半年每星期加班，也不能调休，这样的企业规定合法吗？
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