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停薪留职期间还能享受婚假和产假吗？

上海 07-07 20:15 悬赏 20 发布者:肖佩给我留言回答:(2)

我是外地人，在怀孕3个月后，因身体反应太大，故向公司申请停薪留职10个月，并在此期间结婚，是否还能按国家劳动法正常享受婚假及产假？
1、停薪留职期间与婚假、产假是否冲突？
2、停薪留职期间是否可以正常享受婚假及产假？
3、如果可以享受，公司不给办理产假及婚假可以通过哪些部门给予解决？谢谢！

问题补充：

1、在停薪留职前没有向公司办理婚假和产假，在停薪留职结束后，回到公司上班是否还可以正常享受？
2、产假有几个月？

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全部答案

回复时间： 2011-07-07 22:27

1、如果单位同意停薪留职10个月的，并为你缴纳社会保险的，可以要求享受产假待遇。
2、单位不同意，你自己擅自离开的，公司也没有缴纳社保的，没有产假待遇。
3、产假无须单位批准，一般为3个月，晚育的4个月。

回复时间： 2011-07-07 22:46

1、不冲突；
2、可以享受婚假及产假待遇；
3、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
4、应尽早提出；
5、三个月，晚育的话，为四个月。

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