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试用期未按正常手续办理离职，公司有权扣工资吗
浙江－杭州 11-12 21:20 悬赏 20 发布者:a74757…… 给我留言 回答:(0) 公司是一对夫妻开的，试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了，第二天就直接没去上班，一直到本月10日发工资才发现老板没给我发上个月的工资。我问人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？
问题补充：
打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工三天以上三倍工资，意思就是我现在还要倒贴钱给公司。
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- 没有办理正常的离职手续，上班了半个月，公司有权利不发工资吗？ 2个回答
0 - 因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗 0个回答0
- 你好！我在公司办理了正常离职手续！但在发工资的时侯没给我发！ 2个回答0
- 你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职 2个回答0
- 没有正常办理离职手续，公司不发工资怎么办 3个回答0
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