试用期生病，如何维权？

由于公司没有及时帮我开通社保缴纳费用，是在7月补交5月我的社保，导致6月我生病住院期间的费用都不能报销，公司沟通结果是不给予我医药费报销的，让我自己跟社保去沟通，这个是否可以去仲裁要求公司赔偿由于公司不及时缴纳社保导致我不能正常享受社保的费用呢，还有6月生病期间的费用是按照我正常全部工资乘以70%再70%结算给我的，结果8000多的工作只结算给了我2500左右，这个是不是正常？最终导致让我写辞职信打发我走人了，我怎么来维护我的权益呢？谢谢

1、你要公司赔偿的，应当是正常缴纳社保后，医疗保险能保的部分要求单位支付，可以通过仲裁要求支付。
2、应当是42%，而不是49%，少支付的也可以要求补足。
3、不要辞职，一旦辞职就没有任何经济补偿金。