用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  吴健弘  陈皓元  刘海鹰  蒙彦军  
该问题已关闭

员工拒绝调动,仍在原岗位上班,企业能以旷工除名吗?如果除名可以,员工是否可申请历年补偿金的主张?

福建-泉州 11-16 12:24  悬赏 0  发布者:jzq619…… 给我留言  回答:(1)
一个员工在企业工作近10年,平常无任何违法,违规的行为,但由于企业以工作需要为由将员工调往异地的公司,员工拒绝调动,仍在原岗位上班,企业能以旷工除名吗?如果除名可以,员工是否可申请历年补偿金的主张?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-11-16 15:45
建议如果想辞退员工,保险的做法还是仲裁解除。
追问:

企业现在已经以旷工的名义将我除名,事实上我还在原劳动合同签订地上班,上班被按旷工除名,可以要求补偿金吗?

回答:

可以提起仲裁。

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
湖南长沙
福建厦门
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
江苏南京
福建福州
山东东营
四川成都
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1009150
浙江 杭州
人气:442055
湖南 长沙
人气:542566
福建 厦门
人气:122970
河南 郑州
人气:530696
陕西 西安
人气:582808
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02880秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com