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劳动纠纷
10-06 23:21 悬赏 10 发布者:wangyi…… 给我留言 地区:广东－东莞 回答:(3)
我们厂是组装数控机床的，我是07年3月尾进的这个厂，那时候厂里办的是个体户执照，还没拿到办厂的执照，所以我们也一直没签合同。九月中旬拿到了厂的执照，现在叫我们签合同了，合同开始的日期是08年9月1号，也是就是说我们前面1年半工龄就成零了。合同是4年，试用期是6个月（后面经过我们的争取，公司改了无试用期了）我们前面不懂，几个同事都签了~！现在合同盖了章了，我们也拿到了我们那一份合同，这份合同已经开始生效了。请问一下：如果现在我们不打算做了的话，跟公司较真，我们可以要求公司补偿1年半工龄变零的损失吗？可以的话，按法律来讲公司应该怎样赔偿我们？先谢谢大家了！
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回复时间：2008年10月06日 23时47分
如果你有证据证实的话，你可以要求增加一个月工资的经济补偿金以及从08年2月1日开始的双倍工资，并可以要求补投保险。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢各位~！
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回复时间： 2008-10-06 23:26
可以要求2月以后的双倍工资，补交保险，属于公司违法，你有权解除合同，要求补偿和赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-07 06:53
可以要求补办社会保险等。
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