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劳务公司与用人单位的不实招聘信息,算违法吗?该怎么维权?
山东-烟台 11-16 21:20 悬赏 0 发布者:苏根岑 给我留言 回答:(2) 招聘和面试乃至培训期间,劳务公司与用人单位都说工作大约半年以上就可以申请转正,我工作1年零两个月,却被告知因我所在的劳务公司与用人单位签署的合同致使,我们不能转正,致使我们几十名员工面临长期地3 临时工的角色,这算不算违法,我们该怎么办?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552458积分
回复时间: 2015-11-16 21:36
算违法
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40121积分
回复时间: 2015-11-18 08:43
具体权利义务要根据签订的劳动合同及派遣合同来处理。。。。。。。。。
侵害合法权益的,可以及时仲裁维权。。。。。。。。。
具体可持相关材料面询律师,以进一步分析,确定全面的维权方案。。。。。。。。
侵害合法权益的,可以及时仲裁维权。。。。。。。。。
具体可持相关材料面询律师,以进一步分析,确定全面的维权方案。。。。。。。。
追问:
请问具体要什么材料?您在烟台哪儿里?
回答:
就是你所述的情况的材料。。。。。。。。
我在烟台芝罘区上夼西路99号,电话:13589834209
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