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休产假劳动合同要顺延吗??
北京 08-11 15:18 悬赏 0 发布者:lxyp20…… 给我留言 回答:(7) 我于今年2月18日休完产假恢复上班,产假共休了4个月
公司领导说 根据新劳动法 我的合同要顺延4个月 所以本该9月1日续签的合同 现在要顺延到明年1月1日 请问这个合理吗 难道产假不属于我签的2年期的劳动合同吗
公司领导说 根据新劳动法 我的合同要顺延4个月 所以本该9月1日续签的合同 现在要顺延到明年1月1日 请问这个合理吗 难道产假不属于我签的2年期的劳动合同吗
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回复时间: 2009-08-11 15:38
合同期内,不存在顺延。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-08-11 15:24
公司的理解不是很准确,应该是如果劳动合同期在孕期、产期、哺乳期内到期,应该顺延到三期结束。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-08-11 15:25
公司说法不对。因为你的产假是在合同期限之中的。
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-08-11 15:38
没有顺延的说法,应属于在合同期限内
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回复时间: 2009-08-12 06:25
公司的说法是错误的。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-08-11 22:24
公司说法不对。因为你的产假是在合同期限之中的
- [广东-广州]
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回复时间: 2009-08-12 10:04
当然。
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