劳动纠纷上诉

本人对劳动纠纷的劳动仲裁不服，需要上诉，今天去啦律师事务所咨询啦，说请律师不划算，当事人也不划算，因为数额太小，律师给提啦一些建议，讲解我如何去做，当事人自己应付的了，我在此再咨询一下谢谢大家：
律师看啦资料这样对我说的：1.公司违法给你降职降薪在前，之后说违反公司制度在后解除你劳动关系，关键是当时人是否有看到或在公司培训啦工厂的规章制度有无培训签到等相应记录告知当事人如没有，就是公司违法。2.公司说当事人不胜任工作是否有依据，看啦公司提供的证据，说是不符合要求，说不胜任要有当事人签名确认的不胜任事实。3.至于加班费要求支付，只能按底薪支付，这点法院会支持。4解除劳动关系有事实证据在那，也会支持。社保支付也会支持4.公司出发公告没有处罚扣款依据可能不会支持。我安这些去做我是否能得到支持，谢谢。因为诉讼标的较小都不公律师费的钱，所以建议当事人自己上诉，也能胜诉。