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员工擅自离岗拒收公司告知函

11-18 13:51 悬赏 0 发布者:fengai 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

有员工提出离职（未到一个月），公司未经批准，也未做工作交接，擅自离岗，公司下发“致自动离职人员的告知函”希望员工本人能回来办理相关流程，但员工拒绝接收快递邮件，现在已经旷工3天，公司下发辞退通知给员工告知他辞退时间及终止劳动合同、停止缴纳社保等，如员工在拒收该如何处理

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[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2015年11月18日 14时00分

您好！先协商，协商不成申请劳动仲裁

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[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-11-18 13:52

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

追问：

您好，因为是公司老员工，领导希望妥善处理此事，目前是否可以在发给员工本人辞退告知函，告知他终止合同呢

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-11-18 13:52

申请劳动仲裁

追问：

您好，如下发辞退报告告知本人因旷工终止劳动合同，停止社保缴纳，公司不想在做追究是否可以

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-11-18 13:57

你好，可以申请劳动仲裁

追问：

您好，公司希望妥善处理此事，能否选择通知他辞退事宜，不做其他追究？如本人拒收辞退告知，是否存在反告我司风险

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-11-18 14:01

你好，建议申请劳动仲裁维权

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