用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  刘海鹰  申维丰  李晓航  
该问题已关闭

我是一个实习生对于工资不平等的待遇

四川-宜宾 11-18 17:15  悬赏 0  发布者:莫莫莫莫大人…… 给我留言  回答:(2)
我是一个实习生对于工资不平等的待遇。刚开始谈的价格说的是1800块,没有补助。实习期间是一个月。但是我是十号来的公司,这样就让我一个月二十天才能转正。而且刚开始谈的工资1800变成了1600.因为没有书面协议,只有口头协议,所以没有什么证据。其他同事的实习工资都是1800,现在工作手册上的记录也是1800块,但是到我这里就变成了1600.我只想要一个公平的待遇,请问怎么办?
问题补充:
刚开始说的都是1800,没有各种补助,而且主管和人事助理一直说的也是。结果发工资的时候只发给了1600算的。刚开始入职的时候没有说按着整月份才给转正的,结果现在说了要整月才给转正。觉得这是公司的欺骗员工,待遇不合理。但是没有书面协议都是口头协议。但是实习期间的一个月,主管和同事还有人事助理说的都是1800.想请问这算怎么回事?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-11-18 17:16
您好,可以与公司协商,如果有证据,可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2015-11-18 17:35
建议咨询公司主管人员,理由不正当的话,可以到劳动局投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
黑龙江哈尔滨
河北保定
湖南长沙
安徽合肥
福建厦门
福建福州
福建莆田
四川成都
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442582
黑龙江 哈尔滨
人气:587425
辽宁 大连
人气:13004
北京 朝阳区
人气:46239
山东 菏泽
人气:212123
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03707秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com