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新劳动法 年休假

浙江 08-12 11:07  悬赏 0  发布者:737hzz…… 给我留言  回答:(4)
我从原单位离职后来到现在的公司,已经工作五年。在新劳动法出台前公司出了一个关于年休假的文件,规定在本公司工作满十年的可以有10天的年假,不足十年的为5天。新劳动法出台后,公司没有出过新的文件。
现在按我的累计工作年数已经有十一年了,但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件,所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法?
如果不合法,我能否提出疑意?谢谢
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全部答案
回复时间: 2009-08-12 11:48
不合法,可以到劳动监察投诉。
回复时间: 2009-08-12 12:58
可以到劳动监察投诉。 
回复时间: 2009-08-12 15:17
你认为不合理可通过仲裁解决。
回复时间: 2009-08-13 21:49
你认为不合理可通过仲裁解决或劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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