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求教了
青海－西宁 07-12 21:20 悬赏 20 发布者:刘宇浩 给我留言 回答:(3) 我现在就职于一家汽车销售公司，上班快满一年，至今未签订任何劳动合同，单位节假日经常加班，一个星期也只有一天的休息，有时还被取消，没有任何加班费用，没个月还要扣销售提成的%25作为考核，说是年底返还，最近我受单位委托为客户办理车辆挂牌手续时发生交通事故，公司为了避免客户退车答应赠送客户一些好处，交通部门的责任认定书上的责任是双方都有责任，各占%50，我应该怎么样维护自己的利益。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 11:50
既然没有签订劳动合同，那就请求劳动局调查处理。
追问：
能不能说具体点
回答：
劳动用工，聘用劳动人员，必须依法签订劳动合同，明白了吗。
- [陕西-西安]
- 黄文辉律师
- 22055积分
回复时间： 2011-07-14 18:15
您好，没有劳动合同不要紧，能证明你在那里工作过就可以。可以申请工伤，在履行职务过程中造成的伤害，可以认定为工伤，单位没有给您买保险的，由单位赔偿。还有就是交通事故对方需要向你承担50%的赔偿责任。详细情况可以电话联系或咨询。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-07-19 08:55
你可以按交通事故赔偿标准要求肇事司机赔偿，另外可申请工伤认定
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