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我 怀孕4个月找了份工作 签了正式劳动合同 当时没人问我是否
北京－海淀区 11-19 15:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 我 怀孕4个月找了份工作 签了正式劳动合同 当时没人问我是否怀孕 也没有入职体检 但是现在在企业工作将近半年了 要休产假 企业要解除劳动合同 请问是否违法
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2015-11-19 15:07
这是违法的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-19 15:03
孕期不能解除合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-19 15:04
您好，当然是不合法的，女职员在怀孕及分娩后一年内单位不能解除劳动合同。可申请劳动仲裁维权。可来电咨询，根据您的情况为您详细分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-19 15:06
您好！根据《劳动合同法》的规定，单位的做法违法。您可以来电咨询详细问您解答
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-11-19 15:12
您好，女职员在怀孕及分娩后一年内单位不能解除劳动合同。可委托律师申请劳动仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-11-19 15:23
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2015-11-19 15:23
严重违法 单位不敢解除 否则涉及到巨额的赔偿 你也不用担心
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2015-11-19 15:25
你好，可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-19 15:52
你好，企业的行为不符合法律规定。女性在怀孕期间或分娩一年之内，企业不可以单方解除合同。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-11-19 16:22
怀孕期间，公司是不能解除合同的
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-11-19 19:33
孕期不能解除合同
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