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关于工作时间
四川-成都 11-19 16:30 悬赏 0 发布者:189806…… 给我留言 回答:(5) 中华人民共和国劳动合同法实施条例:第10条
第十条 【工作年限的计算】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
是这样的,我在一家公司A工作了六年,现在A公司注销掉了,把我们签在另一个公司B名下,公司老板没变我们的工作性质都没变动, 其实还是要来的公司。现在B公司工作了一年,B也准备注销了。.请问我的工作时间是两个加起来吗?可以得到共7年的经济补偿还是只能得到B公司的1年补偿。谢谢。
第十条 【工作年限的计算】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
是这样的,我在一家公司A工作了六年,现在A公司注销掉了,把我们签在另一个公司B名下,公司老板没变我们的工作性质都没变动, 其实还是要来的公司。现在B公司工作了一年,B也准备注销了。.请问我的工作时间是两个加起来吗?可以得到共7年的经济补偿还是只能得到B公司的1年补偿。谢谢。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 797078积分
回复时间: 2015-11-19 16:34
您好,须看A\B公司之间的关系,及劳动合同如何约定的
追问:
你好,老板是一样的,只是变了公司名称变了法人.
回答:
您好,劳动合同如何约定。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2015-11-19 16:35
您好,根据你们合同,可以来电具体咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-11-19 16:36
你好,要根据ab之间的关系和劳动合同的约定。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2015-11-19 16:51
你好。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间: 2015-11-19 18:55
若只是公司名称发生变更,不影响合同的成立,对于用人单位自身原因而解除劳动合同的情形,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)对于劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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