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已解决问题

劳动合同与合同补充协议不一致,仲裁说以后签的补充协议为准

 07-13 18:06  悬赏 5  发布者:Aichaw…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
公司与我签订的劳动合同期限为1年,试用期一个月。补充协议里说试用期为3个月。去仲裁咨询,仲裁说要看哪一份是后签的,以后签的为准。我想问,即使这3个月试用期的规定不合法,也要以它为准吗?
申请仲裁需要律师出面吗?怎么感觉他们也在捣浆糊啊?
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最佳答案
回复时间:2011年07月13日 18时14分
你仲裁问的何人?他回答的水平太业余。劳动仲裁你既可以自己申请,也可以委托律师代为处理。
追问:

问的调解员,我也很疑惑,不是应该以劳动法为准吗?不知道这些人到底怎么想的。如果委托律师,在上海是如何收费的呢?

回答:

也可能对方没有把你的情况详细了解情况。委托律师一般收费底线在三五千之间。

提问者对最佳答案的评价:
谢谢您!
其它答案
回复时间: 2011-07-13 18:08
申请仲裁你可以自己去,不一定非得律师去
回复时间: 2011-07-13 18:47
你可以自己申请仲裁。
回复时间: 2011-07-13 19:45
违法则无效。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
回复时间: 2011-07-13 20:03
可以自己申请,也可以委托律师代为处理。可来电详细法律咨询。
回复时间: 2011-07-13 21:31
试用期三个月不合法;
是否需要请律师,根据你自身情况决定,请律师可以更好的维护你的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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