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离职后单位不发在职时的工资补助给我

北京 11-20 11:35  悬赏 10  发布者:pilis 给我留言  回答:(9)
打扰各位律师了，想在这里向大家咨询一个我个人的工资纠纷问题，我是从2012年进去北京市属的一家事业单位工作，到今年4月份离职的，2013年开始单位会在第二年9月或10月补发前一年的工资补助，我今年离职之后，10月份没有收到去年的工资补助，咨询了同样事业单位的人事朋友都说查了文件应该有我的，我去原单位咨询，单位说这是单位规定的，就是没有我去年的工资补助，想请教您一下，这样我还有什么办法能解决这个问题吗？如果申请仲裁，是否需要收集到下发工资补助的红头文件作为证据？我与人事的对话都录了音，只有录音是否可以作为申请劳动仲裁的证据？
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2015-11-20 11:43
可以作为证据，申请劳动仲裁。
追问：

您好，不一定需要那份事业单位补发工资的正式文件作为证据吗，靠个人真的很难拿到那份正式文件。

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4555910积分
回复时间： 2015-11-20 11:51
离职后一年内都可仲裁。
追问：

您好，申请仲裁一定需要那份事业单位补发工资的正式文件作为证据吗？因为靠我个人真的很难拿到那份正式文件。

回复时间： 2015-11-20 11:38
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：

您好，如果搜集不到人事补发工资的正式文件也可以去申请仲裁吗？

回复时间： 2015-11-20 11:40
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间： 2015-11-20 11:42
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间： 2015-11-20 11:44
您好，需要出具正式文件作为证据、电话录音也可以作为证据使用。您和单位是劳动合同关系吗？签订过书面合同吗？可来电咨询，给您更详细的分析。
追问：

您好，如果没有办法找到正式文件的话，能申请仲裁吗？是事业单位正式的事业编制员工，我手里有书面的劳动合同。

回复时间： 2015-11-20 13:35
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿最多12年的经济补偿金，未缴纳保险的赔偿，详细情况建议咨询律师了解。
回复时间： 2015-11-20 13:47
你好，向劳动局申请劳动仲裁。
回复时间： 2015-11-20 14:47
你好，红头文件可以在起诉后申请法院调查收集。可以协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁不服，可以起诉。
追问：

感谢您彭律师，在申请劳动仲裁时，没有正式文件是否可以？是否可以在仲裁机关申请查阅正式文件？

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