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工资问题？？
07-13 20:18 悬赏 5 发布者:benben…… 给我留言 地区:四川－内江 回答:(3)
您好！
我在一家公司上班4月23号开始上班，现在我不想做了，我们公司有商务经理还有网络管理员，商务经理都签了试用期3个月的合同，我是网络管理员，但是我一直没喊我签。但是工资跟他们试用期的是一样。而且没跟我买保险之类的，只是说每个人的底薪是1500元每月（其中包含了养老保险补贴200）这样合理吗？因为我觉得没跟我买保险之类的，我对法律也不怎么清楚，请有这方面经验的人能告诉我些具体的啊，， 谢谢 ！！！
我在一家公司上班4月23号开始上班，现在我不想做了，我们公司有商务经理还有网络管理员，商务经理都签了试用期3个月的合同，我是网络管理员，但是我一直没喊我签。但是工资跟他们试用期的是一样。而且没跟我买保险之类的，只是说每个人的底薪是1500元每月（其中包含了养老保险补贴200）这样合理吗？因为我觉得没跟我买保险之类的，我对法律也不怎么清楚，请有这方面经验的人能告诉我些具体的啊，， 谢谢 ！！！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2011年07月15日 20时16分
看向劳动局申请仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金及补买社保。
提问者对最佳答案的评价：
hehe
其它答案
- [四川-成都]
- 王大文律师
- 2548积分
回复时间： 2011-07-13 21:45
未签订劳动合同，可随时解除劳动关系，并要求支付双倍工资、经济补偿金及补买社保。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-07-13 22:05
可要求单位缴纳社保费用。
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