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劳动合同解除-----赔偿问题
天津 07-14 05:16 悬赏 15 发布者:Jmu3888 回答:(7) 您好.代儿子咨询一个问题.他是给市政隧道下属的一个单位工作.是开旋挖钻的操作工08年与津工发展劳服签的以地铁3号线11合同段为期限(2年以上）.前天接到电话8月份要与他们解除合同并补偿4个月工资.儿子觉得哪不对劲.可又说不上来什么.还要说明的是他的父亲是老市政的也是通过老领导去的.04年去的签合同就换了几个不同的甲方.那时我们也没在意.原来是照日.现是津工.当我们再仔细看签合同机关还有天津港保税区劳动人事局合同专用.现在都知找谁说理去.
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2011-07-14 09:26
建议携带证据来律所咨询
- [辽宁-大连]
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回复时间： 2011-07-15 15:37
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2011-07-14 08:15
建议携带合同当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-07-14 08:51
建议带齐材料到律师事务所咨询，解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-14 09:33
带着合同找律师当面咨询。
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- 赵亮律师
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回复时间： 2011-07-14 10:40
违法解除劳动合同需要支付经济赔偿，双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-07-14 22:17
如果不是同一份合同，分别找各自的用人单位，如果是同一份合同，全体用人单位都有责任。
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