公司以侵占他人财物及旷工与我解除劳动合同

我在公司工作12年，担任售后服务部备件管理员，平均工资六千，签的是无固定期限合同
  本人在2015年10月11号晚上带着两个小孩子在公司娱乐室玩，在游戏机台上捡到手机一台（金立手机大概1500元左右），当时没人在（有视频监控可证明）不知道是谁的，于是让我老婆来拿回去等有人来找后归还，十余分钟后有人来问我，因为语气不好我否认了，后来他去看监控，确认是我，来问我时，语气态度不好，并威胁我，因没有提供手机信息及语气态度不好，还没第三方证人在场的情况下，我接受不了他的态度又拒绝了归还，于是手机一直存放在我着，我也并没有交到保安或者娱乐室去，直到16早上，他又来找我要，问我手机是否在我着，你还给我，我不想把事情闹到，你不给我我就报警或者找领导来处理，听他这样说，我感觉他的话有威胁的成分，所以让他找领导来找我要手机，于是我就去吃早餐，在下午四点多的时候部门经理电话问我是否有捡到手机，我承认了此事，半小时后经理叫我到办公室询问了此事，问我人家找你两三次为什么不归还，我说；因为他态度不好所以我拒绝归还，明知道是他的我也让他急，于是经理叫我把手机交到监控室，下班后我照做了，我没想到这件事情公司对我开出了处罚并说要辞退我，还威逼恐吓我自己写辞职单
  在2015年10月19号下午，经理把我叫到她办公室，当时有保安1名（非当事人），人力资源部主管1名，经理共3人在，他们对我轮番盘问，当时人力资源部主管说；你这样的行为已构成刑事责任，现在公司要对你辞退处理并开出处罚单粘贴通告，还说当事人要报警来处理这件事情，当时我就吓傻了，一想到没工作还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司工作十多年不辞退我们也会把你调离本职，事情说完后他和保安走了，剩下我和经理在，经理对我说，你这件事情影响很大，人家现在要报警处理，你说你为什么要闹到这么大的事情，公司要辞退你那也是没办法的，我说；我都没犯什么事情，这事也与工作无关再说了手机我也是捡的，也不偷不抢，我不归还也是因为他语气态度不好，所以才和他堵气，经理对我说你现在说什么都没用，事情闹到这个地步那也要给人家个交代，所以你好好考虑下，如果公司辞退你你要马上走人，事情还有可能要闹到公安局，因为你这样做是犯法的，如果你自己辞职我们还可以让当事人不报警，你也还可以多做一个月，事情我们也不粘贴通告，毕竟你这样的事情传出去也不是很好听，你家人也在这里，老婆也在这里上班，传出去对你的家人朋友影响很大，你自己好好考虑
  针对这件事情我和我老婆多次找领导协商，他们都一而再再而三的把报警挂嘴边，并一再要求我自己写辞职单，10月26号我找经理商谈，说什么都没用，他们都不给任何机会，经理打电话给人事主管让他过来，他过来也拿来了辞职单，放在桌面说；你把它填了吧，我说我不可能填的，他马上拿出手机说；你不填是不是，那好，我马上报警，于是他出去打电话了，经理随后也跟着出去了，是否真的报警我不知道，我就在经理办公室等他们，等了一会没人来离我，我自己回车间去了，4点钟左右经理电话通知我说，你从今天开始不用再来上班了，待料处理，第二天我还是去上班了，经理又把我叫到办公室说；不是通知你说不用再来上班了吗？我问为什么，她说你的事情现在交由警方和律师处理，调查清楚后通知你上班，我询问了要多长时间，经理回复说不知道（这些谈话有录音），于是我就去找相关劳动部门反映情况，跑了两天也没找对地方，在28号下午5点多经理电话通知我上班，29号我回去上班打卡，打卡时卡打不上，卡的信息没有了（个人资料被清空），当时打不上卡我马上拍下了相关的视频，于是又跑到劳动部门去，找了多处地方，找到地区的人事所，我把事情情况和现在打不上卡反映给他们，他们电话到工厂询问了是否有此事，于是他们让我们下午三点到他们那里做协调，下午三点工厂也派人来了，他要求和我私下先谈谈（我有录音），他和我说你有经济上的困难你可以写个申请，我拿你这个申请给上面领导说下，看下是否可以给你些帮助，我同意了协商处理此事，于是写了申请书给他们，得到的回复是公司给予1万元的经济帮助，我当时就拒绝了，于是又跑到人事所说我们协商失败，人事所又电话通知到工厂，工厂要求和我再协商，第二次协商又失败了，11月3号我又跑到人事所，他们说协调不来你就只有申请仲裁了，得到他们给我的电话地址，11月4号我跑到仲裁院把事情经过和要求赔偿提交了，案件得到受理，11月5号回来上班他们拿来各种各样的违例单给我签，有旷工和这件事情的处罚单给我签，我都拒签了，他们有录像并和我说，不管我签不签都会生效，（29号卡打不上算旷工，11月3号下午到4号的请假要求不批当旷工处理）  
在11月10号得到电话通知去拿开庭通知（12月3号开庭），12号去请假得不到批准（有电话录音，不管请假事由是什么都得不到批准，都在刁难我），13号我如期去拿开庭通知单，早上人事主管电话通知我，让我拿了开庭通知下午去他那里有单给我签，下午去了后，他们出示了解除劳动合同单给我签并录像，我当时问了好多相关问题，他们都不回答我，只说；你有什么问题你可以拿着这个单找律师或者去仲裁，你不签到时没有单给你，不签也会生效，我们会把这个单粘贴通告，到时你只能去通告栏去拍照，我不知道这个单有什么法律效映，我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单
以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退，还有1个问题是，我公司是**市**技术有限公司，但是我签的合同和厂牌都是**市**科技有限公司，名字是后面该的，我们全厂员工签的合同和厂牌都是之前的公司名字，现在仲裁需要我回复要告1个公司还是2个一起告，告2个公司要等2个半月，告1个公司就12月3号日期开庭，我不知道到底要怎么来告，那个有利，希望能得到律师们的帮忙，谢谢