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应届生就业意向书(二方协议,非三方)的问题,应用什么法律解决?
湖南-长沙 11-21 23:39 悬赏 15 发布者:叫我菜菜 给我留言 回答:(0) 1、老问题,签了二方,不想去(对方有点拽),违约金。
自己了解了一些知识,现在主要纠结就业意向书适用什么法律?
2、如果按照《合同法》来算的话,对我势必不利,违约责任在我。
但是,我又留意到《劳动合同法》第二条,
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
3、在我签的协议里,企业那边也是明确录用我了,这属于建立劳动关系的范畴吗?望各位前辈指点。
自己了解了一些知识,现在主要纠结就业意向书适用什么法律?
2、如果按照《合同法》来算的话,对我势必不利,违约责任在我。
但是,我又留意到《劳动合同法》第二条,
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
3、在我签的协议里,企业那边也是明确录用我了,这属于建立劳动关系的范畴吗?望各位前辈指点。
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