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劳动纠纷
上海－闵行区 11-23 21:13 悬赏 0 发布者:yq7447…… 给我留言 回答:(9) 事情原由：本人在上海芬美意香料有限公司上班，上几天领导告诉我，在7月份有一张工单做错了，现在客户发现问题，造成公司损失，把我开除。我在公司干了5年半，开除我公司没有给我任何的赔偿。
我在员工手册上看到，任何行为造成1万元以上损失的，公司都不支付任何的经济赔偿。
我想请问律师，我这样的情况可以请律师像公司追要经济赔偿吗？
我在员工手册上看到，任何行为造成1万元以上损失的，公司都不支付任何的经济赔偿。
我想请问律师，我这样的情况可以请律师像公司追要经济赔偿吗？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-11-23 21:16
公司开除你的话需要能提供事实证据证明你给公司造成了实际损失，如果无法提供的话就属于违法解除，需要支付你赔偿金（11个月工资），建议委托律师申请劳动仲裁维权
追问：
公司有事实证据证明我给公司带来的损失，我也承认了事情的经过。我想公司给我记个大过也就算了，没想到会把我开除，更没有想到，连一毛钱都不补偿给我，我这样的情况，还可以委托律师吗？
回答：
你自己承认比较困难的，如果有空的话你把员工手册和其他材料带着面谈一下吧
追问：
我是住在老闵行这里，不知道你什么时间有空呢？
回答：
你可以加我微信到时候约下时间
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-11-23 21:16
可申请劳动仲裁维权。
我的补充： 2015-11-23 21:16
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-23 21:17
员工有重大过错，公司有权追偿，并且可以依据公司规定解约并不补偿
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-11-23 22:51
规章制度里有所涉及，并且您本人确有过错，个人认为您的请求未必成立。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-11-24 07:34
如有过错公司是有权解除合同的。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2015-11-24 09:20
你好，如果工位又给你书面的解除合同通知书的话，你可以要求赔偿，如果没有的话继续上班。有需要可以跟我联系。
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2015-11-24 10:33
要求对方的经济补偿比较困难。如果已经证明是造成了实际损失，还是按照你们的劳动合同、员工手册的约定进行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-24 11:50
你好，如果单位没有依据擅自解除合同，单位应当支付赔偿金，建议去申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-11-24 16:07
工单做错了，要区分原因，看过错大小，并且要看造成的损失有多少而定。
我建议你维权索赔。
你不懂的话，建议你委托专业律师处理。
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