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怀孕期间,公司要求我自己提离职,说给补2月的工资合法么?

 11-24 10:33  悬赏 0  发布者:189436…… 给我留言 地区:吉林-吉林 回答:(2)
2013.4月入职到现在有2年8个月了,由于公司领导层的调整,导致给我调岗,而后新领导也基本没有给我分派工作,接着说资金池为负发不出工资,半年多没有发工资了。
    现在要求我自己提离职,只给补2月工资(并且之前半年没发的工资也仍说发不出来不给发)。
    我怀孕3个多月了,本人不想提离职,离职后工作也没办法找。但是主管领导说,如果我不自己提,他给总部写申请,没有业绩(由于没有分派工作,)让公司处理,可能一分钱也拿不到。我说劳动法规定,孕期不可以辞退,法律有规定。接着主管说,你跟公司打官司,你能打起么?!
    请问我现在应该怎么办?
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最佳答案
回复时间:2015年11月24日 10时35分
不要自己离职,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

首先谢谢您!
公司总部在上海,本人实际工作在吉林长春。如果是需要投诉或仲裁是否需要本人去上海?(怀孕确实不方便)
同时我也想了解仲裁时间的长短?需由我本人花费的项目及金额?

回答:

可以在实际工作地投诉或仲裁。劳动仲裁一般受理之日起45-60出裁决,劳动仲裁不需要钱,如果委托律师的话仅涉及律师费

追问:

真的非常感谢您,谢谢您的解答及耐心!

像这种纠纷,律师费用,大概多少呢,是按什么标准收?

回答:

律师费各地收费标准不一,一般按诉讼标的计算的

提问者对最佳答案的评价:
颜培卿律师,您是个很有耐心的律师!非常感谢!!!
其它答案
回复时间: 2015-11-24 10:44
向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:

首先谢谢您!

公司总部在上海,本人实际工作在吉林长春。如果是需要投诉或仲裁是否需要本人去上海?(怀孕确实不方便)
同时我也想了解仲裁时间的长短?需由我本人花费的项目及金额。

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