拖欠工资

建议申请劳动仲裁

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

劳动仲裁，问题不大，

您好，公司未按照约定期限发放工资是可以要回的。可申请劳动仲裁索要工资及补偿金。可来电咨询，给您更详细的分析。

你好，申请劳动仲裁要回。

建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿最多12年的经济补偿金，未缴纳保险的赔偿，详细情况建议咨询律师了解。