劳动仲裁的问题

在上周四的时候我去劳动局提交了劳动仲裁资料（当时申诉有1.补偿未购买的社会保险。2.补高温补贴，3赔偿年休假，补喪假3天。），因为当时在循规告知请一小时假去仲裁交材料厂里没有批准，在上周五的时候厂里就给了一张旷工的通知单给我们签名，当即我就又拿手机拍下来了，并拍下电脑上面我上面时间（类似于考勤），他们事后又给一张人事记录纸（就是罚款单的意思），然后下面有个申辨理由，我就在上面写因为劳动仲裁提供证据，本以为相安无事了，就在昨天星期一的时候来了两警查将我带到了派出所，当时我以为是玩手机，后来说是我上班拍了不该拍的，做了与工作无关的事，当是当时警察在没有任何证据的情况下把我当事人当成准犯人来审而且当时确认在我手机里没有找到他们所说的不该拍的厂里的机密类文件的证据，对方提出说可能被删掉，我当时也要求警察作数据恢复了，但是警察并没有这么做，而是把我拉到一个铁门的屋子里，里面像我们在看电视里看到警察抓到犯人一样的拍照量身高，并进行拉扯和辱骂，事后在没有找到任何证据的情况下放了我，当我回到厂里的时候保安不让我进厂门，在我报警多次的情况下（没有出警，可能是警方能厂方电话）让我进去，但进去打卡后他们并没有让我们出厂，我又报警2次，后来厂门同意让我出厂门，本以为第二天正常上班就可以了，但是第二天早上，厂里叫来两个不知道来路的穿着类似警服的保安（然后得知是保安）在厂里来守着我，并叫了一大帮人来围着我，而且对我进行辱骂威吓，在我被他们带到楼下小房间时，他们又叫他三个劳动局的人说我在这里闹事，劳动局的人来后在没有问事情经过就叫我不要闹事，去程序，在劳动局走了以后，我同事见他们这么欺负人就下来看看，然后我和我同事被厂方的人辱骂并推在地上，然后我们报警，警方却先为被告方录口供，然后在给我们录口供，因为没有证据，警方只是调解，对方叫我们上法院，没有证据，我们只好算了，然后厂方以我窃取公司资料为由（资料指的是我们上班的工作时间表，和我的请假和放假记录表）单方面解出劳动合同并不作经济补偿。他说我们严重违反厂规，所以不作经济补偿，请问各位大哥，如果现在小妹去仲裁是以劳动合同法第三十八条买未足额购买社会保险为由赔偿，还是以他解除劳动合同为由，请问那种赢面大