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地方提高最低工资，工厂月薪人员要不要加？

广东－深圳 07-18 14:07 悬赏 5 发布者:5凡人给我留言回答:(5)

今年4月1日深圳已上调最低工资到1320元，我工厂基本上都按这个工标准上调了。我是拿月薪的部门管理员，但在本次加薪中没有给我加，而工厂在扣社保险金时却按1320元来扣105多元，请问，工厂这样做法合劳动法吗？如不合法，它又违反哪几条款呢？请在百忙中给予回复，谢谢！！

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回复时间： 2011-07-18 15:10

1，若你的工资高于1320，公司可以不加。
2，扣社保应按你的实际工资交。

回复时间： 2011-07-18 14:15

如果你的工资未达深圳最低工资要求可以要求公司给你补

回复时间： 2011-07-18 14:31

你好，如果你的最低工资高过1320的，你公司不违法。

回复时间： 2011-07-18 14:41

你的工资是多少，是否低于1320？

回复时间： 2011-07-18 15:11

如你实领工资高于最低工资标准，工厂不违法。但是加班费的计算基数不能低于最低工资标准。

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