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劳动纠纷
07-18 18:57 悬赏 10 发布者:popguy…… 给我留言 地区:江苏-南通 回答:(1)
律师先生你好,我想咨询一下。当初进公司的时候谈的待遇公司不能兑现,理由是当初的负责人辞职了,老板说他不知道。而且现在公司也不给买保险,我们之间也没有合同,仅只是当初面试的简历上面领导用笔把我们之间的协议注明了,这样受法律保护吗,我要怎么去维护我的权益呢.拿到那份入职申请是不是可以作为证据呢。
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回复时间:2011年07月25日 16时07分
你可以要求公司按约定履行。如不履行,你可解除劳动合同,并要求公司补偿。
追问:
我一个同事也是跟我情况差不多,区别在于他被开除了,他经过劳动仲裁获得补偿,请问我的情况是不是要比他乐观?
回答:
可以公司未交社保为由解除合同,并要求补偿。
提问者对最佳答案的评价:
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