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员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职
上海 11-26 21:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 员工正常提出离职，工资如何结算，我是9月份向公司提出离职，是走正常程序离职，因为公司规定必须提前一个月才好离职，我的工作是做一休一，一个月全班是15天，一天工作12小时，10月份我上了十个全班，有5个班是病假，结果10月份的工资我才发了308，请问这些工资发的合理吗？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-26 23:25
您好，根据您的描述，我们初步认为公司是存在明显少发您工资的情况的。建议您及时主张自身权益，如有需要，欢迎来电详谈。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2015-11-27 07:49
工资的结算是按正常的发放时候处理，如不服可以申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-11-27 13:00
对薪资发放有异议的，申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-11-27 16:27
工资少发了，可以去劳动监察部门投诉。
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