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我的劳动能力鉴定八级,找公司赔偿,公司总是推脱,请问怎么办!
广东-东莞 11-28 19:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我的劳动能力鉴定八级,找公司赔偿,公司总是推脱,请问怎么办!
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-11-28 19:17
委托律师申请劳动仲裁裁决
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2015-11-28 19:37
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2015-11-28 20:41
委托律师申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2015-11-30 11:51
可以申请劳动仲裁,八级工伤共计可赔偿30个月本人工资。
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