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孕期协商解除劳动合同赔偿问题

07-20 21:34 悬赏 0 发布者:qiaoqi…… 给我留言地区:天津－天津回答:(4)

我在天津上班，有五险一金，现在怀孕五个月了，公司转型，没有合适的岗位，公司提出协商解除劳动合同，我应该得到什么赔偿？怎么计算？

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最佳答案

回复时间：2011年07月21日 13时20分

如果你不同意，单位又没有合适岗位给你，单位不得强行解除与你的合同关系。
要么你继续做原岗，要么让你呆家里，继续发工资。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢你！

其它答案

回复时间： 2011-07-20 21:57

每一年赔偿两个月的工资。

回复时间： 2011-07-21 08:26

需要看您是否与单位解除合同还是继续履行合同，解除合同可以按照工作年限获得补偿金

回复时间： 2011-07-21 11:43

如果你同意解除的话，单位应支付你经济补偿金，没工作一年补偿一个月。但解除后可能会影响你享受生育保险待遇！

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