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威汉鞋厂公司不准暑假工辞职

广西-贵港 07-20 23:31  悬赏 20  发布者:623705…… 给我留言  回答:(2)
我6月14去到桂平的威汉鞋厂应聘暑假工,刚来的时候,看到招聘牌写有:工作每天加班1-2小时 当我和暑假工们进去进行所谓的培训(其实就是介绍下公司)时 公司说:7天内,任何理由辞职,都不给发工资,好像还要求我们做2个月(只是口头)她们没说提前辞职之类的后果啊什么的,也没有说不准我们暑假工提前辞职,还让我们都签了个好像是1年半还是3年的合同了(我们都没时间看就要签字了),还说这只是形式而已,不当真的。
    我们做了一个月 每天工作超过10个小时 也就是加班至少两个小时(每天4点半之后开始算加班时间 经常做到7点半 8点半 我们刚来的时候 试过连续5天加班到10点半!还有,听说我们暑假工的工资一小时3块几,加班费4块(这两天开始发6月份的工资了,具体的工资支付应该可以查得到),这些好像都违反劳动法了!)太累了 都想辞职了 去跟我们厂的主管说辞职 她却不准辞职 全赖我们进来时没问清楚 一定要我们做够两个月(这不是明摆坑我们暑假工没社会经验么,难道公司就没义务告诉清楚我们所有的情况吗) 现在什么理由都不准辞职  还说前几天开了个会 现在决定要我们暑假工做到8月20号才能辞职,(这不是擅自临时更改规定么 )他们发工资是押后一个月发的 也就是说 我们现在强行走的话 就是不要7月份的工资!难道我们就没有辞职的权利,没有拿工资的权利?
    我们现在真的很想辞工,却辞不了,如果做到8月20的话,那整个暑假都泡汤了!大学都准备开学了
    我想找劳动局,但是上班,没什么时间,而且,也不知道劳动局会不会理
    我可以怎么做呢,我想尽快能辞职,最好能在8月1号前辞职,并且能领工资
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2011-07-21 21:38
一般情况下提前30天通知即可辞职,但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形,可随时通知辞职并要求经济补偿
回复时间: 2011-07-20 23:46
1 提前一月书面通知即可,
2 去劳动局投诉
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