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秘书长有权利辞退我吗？
北京 11-30 14:03 悬赏 0 发布者:非凡之凡 给我留言 回答:(7) 我们单位是一个全国性行业协会，各个部门每年都有业绩指标。但我部门因为其它部门的严重影响和相关领导的工作失职，使我部门很多工作无法正常开展，导致业绩没有完成，而且部门领导因此未办辞职手续就跑了。现在我们的主管秘书长想要借此理由不再续签合同，（我的合同已经签过两次了，我工作上没有出现问题，现在的情况都是领导的原因造成的，而且单位整体是盈利的），他的作法是否违反劳动法？他有权利辞退我吗？如果他坚持要辞退我，我该怎么办？可以主张哪些权利？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2015-11-30 14:25
可以向上级部门申诉。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2015-11-30 14:07
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-30 14:11
您好，您的劳动合同是否已经到期？秘书长主管人事工作吗？您工作多长时间了？如果单位单方面解除劳动合同，您可索要经济补偿金，可申请劳动仲裁维权。可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
追问：
您好，我的两次合同是2014年1月26日和2015年1月26日各签的一年合同，到2016年1月26日在本单位工作两年时间。我们协会综合部主任主管人事业务，秘书长有最终人事决定权。如果我要经济补偿金，是两个月的工资吗？还是双倍四个月的？谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-11-30 14:18
你好，申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2015-11-30 15:09
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2015-11-30 16:18
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2015-11-30 19:07
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金
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