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关于员工离职一事

湖南 07-23 09:47 悬赏 0 发布者:lee200…… 给我留言回答:(3)

我司一位员工担任公司设计师职位，口头提取离职公司未批后就连续五天未来公司上班，第六天星期六来公司说办理离职手续，公司同意，但要求其按公司规章制度办理离职手续办理离职手续，需在公司再上一个月的班。可该员工不同意公司安排，要公司为其结算工资想立即走人。请问该情况公司该如何处理！

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回复时间： 2011-07-23 09:49

如果给你们公司造成损失，你们可以要求赔偿的

回复时间： 2011-07-23 10:23

一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，员工可随时辞职并要求经济补偿

回复时间： 2011-07-23 10:44

如果给你们公司造成损失，你们可以要求赔偿的。可以向法院起诉。诉讼维权，实际操作相当专业，具体要看案情，详细情况可联系我

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