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公司未缴纳社保
上海 07-24 07:21 悬赏 30 发布者:893276…… 给我留言 回答:(6) 我于2010年9月1日签订合同进入公司，2011年4月1日从公司离职，然后我去查询未查到我缴纳社保的记录，公司之前从未发放过工资单，但是我有一张2010年10月份的电子工资单（是公司所有员工的，其中包括每个人的员工编号，员工银行账号等所有信息），上面显示公司缴纳889.80元，个人缴纳333.40元，我和公司联系要求返还或者劳动仲裁，公司处理结果是返还1667.00元，请问假如我要求现金补偿的话应该可以拿到多少?申请劳动仲裁的话会是什么处理结果？对公司有同步处罚吗？
问题补充：
也就是说我除了要求他返还个人所扣部分，还有公司所缴纳的那部分也可以要求他返还，如果他不同意返还公司的那部分我该怎么办？还有我的劳动合同自己那份已经找不到了。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566416积分
回复时间： 2011-07-24 07:34
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交、经济补偿。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701811积分
回复时间： 2011-07-24 07:31
答：1、以基本工资为参数，养老保险单位承担20%,；医疗保险单位承担6%，；失业保险单位承担2%，计算主张的数额；2、要求企业支付；3、劳动监察部门给予行政处罚。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2011-07-24 07:41
除了返还本人被扣的部分，还要支付企业应当承担的部分（养老保险、医疗保险等）
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2011-07-24 08:45
建议申请劳动仲裁要求补交。可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-07-24 15:56
你可以要求补缴。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2011-07-24 16:24
应当对公司处罚。你可以申请劳动仲裁，要求公司给你补交。若需更详细回答，可来电或预约当面向我咨询。
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