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公司起诉违反竞业限制协议赔偿30万
北京 12-03 17:45 悬赏 50 发布者:541727…… 给我留言 回答:(11) 本人10年入职,11年8月在之前单位工作,签订了一份竞业限制协议,其中规定离职后二年不得在相关单位就职,但是补偿金只给一年,本人15年3月在离职时,跟公司法人确认了离职后去向,法人同意且保证不会有问题,有录音,本人离职后,于当月进入新单位,原先单位法人多次到新入职单位造谣,导致本人工作半年后被迫离职,之后本人申请仲裁原先单位支付拖欠的工资和提成,单位反诉我违反竞业限制,并以本人离职单月就去了新单位为由不支付竞业限制补偿。并要求本人赔偿违反竞业限制违约金30万,并继续遵守竞业限制是否合法?(本人得到法人确认可以去新单位的许可了有录音,是其未给我竞业限制结束通知也没给办理离职证明,也不支付拖欠工资,现在起诉我,说同意并不代表放弃起诉的权利,也以我当月就进入新单位为理由不支付补偿金。各位律师觉得仲裁会怎么判呢?)
2011年8月1日签订的一年期劳动合同(仲裁阶段发现被公司改成了5年的,并添加了许多其他条款),合同写明竞业限制协议是劳动合同的一部分,双方各执一份,协议签订日期却是8月22日,而且也根本没给过我,我现在应该怎么办?谢谢
2011年8月1日签订的一年期劳动合同(仲裁阶段发现被公司改成了5年的,并添加了许多其他条款),合同写明竞业限制协议是劳动合同的一部分,双方各执一份,协议签订日期却是8月22日,而且也根本没给过我,我现在应该怎么办?谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2015-12-03 18:08
您好,委托律师介入
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2015-12-03 19:03
你好,需结合具体案情确定,建议委托律师处理,欢迎来电洽谈
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2015-12-03 17:47
您好,需要根据协议的具体内容,建议您直接来电咨询,根据案件的具体情况做进一步分析。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-12-03 17:49
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 雪化平律师
- 34009积分
回复时间: 2015-12-03 18:00
如果对方已经支付竞业禁止补偿,你应遵守,否则应该承担相应责任。劳动仲裁如果合同有伪造篡改,可以否认其效力,具体需根据案情分析判定
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-12-03 18:01
你好,协商或起诉解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-12-03 18:12
您好,单位同意您离职并且同意离职去向的,可以视为对竞业禁止协议的修改。单位单方面修改劳动合同,修改部分是无效的。由于您的情况较为复杂,建议您来电咨询,结合您的具体情况为您详细分析解决方案。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2015-12-03 18:35
协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-03 22:43
按照合同解决。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-04 10:10
您好,可以申请劳动仲裁,也可以起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-12-07 11:34
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