我想请问关于关于在高校连续工作24年 退休后是否该享受正常待遇

本人于1989年9月进入某高校工作连续工作至2013年8月31日共计工作24年。共在3个部门工作过。在2OO8年元月份学校接上级通知对在校所有临时工进行一次清查，对工作年限长短都要按政策落实，该清退的都必须清退，该留的都必须按政策执行。我当时己在校工作了l9年，同年3月份，学校也按政策落实了，红头文件到达了我们单位，所有部门经理都在开会的时候看过此文件，我们部门经理开会回去就第一个通知了我了，说我被学校转为人事代理，有红头文件有校长签字还清楚的写有我孙翠兰的名字。可我一直等待上面通知我这个好消息，可是我左等右等一直没有等到上面通知。更令我没有想到的是我这样辛辛苦苦靠劳动挣来的一个名额而且是在政策范围内的一个名额也被剥夺了。我找单位领导，领导说是听从上面的意见，到退休还是享受正常的退休待遇。可后来有人告诉我，我的名额早已被人顶用，因为我爱人只是个普通工人所以这样的好事不会给我享受。可是到了2013年8月我已到了退休年龄向单位申请退休，可单位要我找后勤集团人事部，我找到人事部。可人事部对我当头一棒，说我没有资格享受退休。原因是社保没有缴足15年。我说我在校已工作24年为什么没有资格享受呢，我要求他们给我一个正式的退休资格。他们说：不可能你没有资格。我说2008年我就被转为人事代理是被你们剥夺了，现在我退休了，只想享受一个正常的退休待遇而已怎么不可以。他们根本就不承认有这回事，我要求他们拿2008年的那文件给我看。说没有什么文件，他们根本就不承认这件事情。可是要想办理退休他们是不承担的，他们只给一次性补偿，而且只给在饮食中心工作的15年其它的一律不管。我找学校，学校说我是后勤的人只能找后勤。我想请问一下难道学校不是一个整体？发生了事情就相互推诿？几个月过去了后勤最终只给了—次性补偿。我说要告他们，他们就拿我爱人作挡箭牌。威胁我说如果我要告就让我爱人在单位不好过。可事情己拖到了2014年，我只有按他们的意思交了15年的保险他们才为我办理了退休。可退休金下来我的退休金却只有662.71元。一个在单位受过七级工伤的人再无劳动能力的我怎么能生存。我找到省人事厅的负责人，说明了我在校工作24年的情况，人事厅领导要我找学校说明了学校应该对我承担责任。于是2014年4月，我又找到学校说明了我的情况，要求学校给我一个人事代理的退休名额或者家属退休的名额，还有前面9年的工龄。学校说我们要调查，讨论，商量我只有等待，一次又一次的找，他们到最后是学校与后勤两边推。就在这期间，我的医保也被停用需要交纳2万多元才能享受医疗。学校就以给我享受医疗来交换条件。请问在这个样的一个法制社会，在校工作那么多年不给完善医保还作为他们威胁我的筹码这样于情于理能说的通吗 ？可是谈到最后最终的结果就是给我—次性补偿。说用这-次性补偿来让我享受医疗。我不接受，他们就这条件同不同意就这样又拖了几个月可我不同意我的医疗无法享受。我说学校历来就有家属转正，何况我在校工作24年为什么就不能转，在08年我就符合政策为什么不给我转。他们最后说要我拿政策拿文件出来。可尊敬的上级领导向我这样的老百姓我到那里去哪拿文件出来。拿政策出来。政筙和文件都是由上向下传达的，向我这样的老百姓我向谁要这个政策和文件呀。他们有了政策也不透明化。我只能低头向他们屈服，可时间一转又到了2015年。我只有签了这份9年的2万多元的补偿来补交医疗。如果我不签我只怕我两三年都得不到结果。而我的医疗也无法享受，我在2011年受工伤时的一笔工伤款就一直拖着拖到我退休后才给我的。尊敬的省领导，我想说一个在校工作了24年的我有沒有资格享受医保，没有资格享受国家的优惠政策，囯家的口号是人人平等，公平公正。为什么国家的优恵政策就落实不到我们这样老百姓的头上呢。难道这些优恵政策只对官不对民吗？就因为我爱人是个普通工人所以我就没有资格享受吗？
我想请问一下律师我这种事情该如何解决