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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 蒙彦军  
已解决问题

协商解除劳动合同协议

 12-04 10:54  悬赏 0  发布者:wiwgc 给我留言 地区:北京－北京 回答:(8)
"签订本合同后，甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。"
协商解除劳动合同协议中有这样一句话，但是公司未依法按实际工资给我缴纳社保，这种情况下我还可以追缴吗？
其中的“本协议书约定”中未提及社会保险
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2015年12月04日 10时55分
你好！ 社会保险是法定的强制保险 用人单位有义务为您缴纳相关的费用，如果发生争议可以就此向劳动监察大队举报！
我的补充： 2015-12-04 10:56
同时你也可以主张单位为您补缴没有缴纳的社保但是要在一年之内补缴！如有需要您可以来电咨询！
追问：

那也就是说“解除劳动合同协议”中的这个条款并不能限制我去争取社会保险及公积金？！

回答：

你好！单位与您订立的协议因违反我国法律的强制性规定部分无效。您仍然有权利主张单位为您缴纳社保。但是公积金如果没有在劳动合同中约定的话就没有，因为公积金不是强制缴纳的是公司的福利待遇！

其它答案
回复时间： 2015-12-04 10:55
你好，可申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2015-12-04 10:55
答：劳动保险缴纳完毕即可。
回复时间： 2015-12-04 10:57
您好，公司未缴纳社保，您可申请劳动仲裁索要。不受协议的约束。您工作多长时间了？工资标准是多少？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873923积分
回复时间： 2015-12-04 11:05
可以要求补缴保险。协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 2015-12-04 11:39
申请劳动仲裁解决
回复时间： 2015-12-04 11:57
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2015-12-04 13:00
若是违反法律规定的条款可以主张无效；公司若没依法缴纳社保，可以申请仲裁主张单位补缴。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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