工作时间因履行职责被暴力侵犯为轻微伤，是否可认定工伤等？

尊敬的各位律师：
    刘方妹是“江佳电子”厂的一名质检员，由于前道工序的工人不负责任，常常出现不合格产品，经多次提醒无效后，刘方妹就向厂负责人汇报了此事。厂领导随即找该工人谈话（谈话内容不详），谈话结束后，该工人直接来到正在工作的刘方妹身边，拿起工作台上的电表（产品）砸向刘方妹，先后砸了两次，均被刘方妹躲避开，该工人一边砸还一边骂脏话，刘方妹既没有还手也没有回骂，后该工人被其他职工拦住。之后不久，刘方妹起身去饮水机处倒了一杯水回工作台，经过该工人身后时，该工人又突然拿起茶杯砸刘方妹，刘方妹顺势用端水的手臂一挡，没被砸中，同时自己杯中的水溅到了该工人身上。该工人砸完后就拿起自己的提包准备离开，这时车间主任对她说：“你不好走，你刚才砸坏了两只电表，要赔偿。”听了车间主任的话，该工人就拿起自己的水杯，从热水瓶中倒了一杯开水，冲到刘方妹身边，将被中的开水泼向刘方妹面部，同时用水杯猛击其头部，刘方妹遂奋起自卫，当时血流满面，不能讲话，其他工人将他们拉开，并拨打120，将刘方妹送至江都鸿泉医院救治，厂房也拨打了110,110警官来到时，现场的血迹等已经被清理，警官只是简单地询问了一下，就说厂里没有任何责任，既未找当事人询问，也未了解伤情，就结束了。刘方妹经治疗现在正在康复，后经司法鉴定为“轻微伤”医药费、护理费等近2万元。厂里也说警官说了此事厂里没责任，对此事不闻不问。警方也在刘方妹家属打了扬州电视台“关注”栏目的电话后，于事发4天后才到医院做询问笔录。请问刘方妹可否认定为工伤，肇事者、厂方、警官的处置各有无责任，应负什么责任？