该问题已关闭

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回

天津 12-05 00:03 悬赏 0 发布者:1449244735 给我留言回答:(3)

我们属于劳务派遣工，现在用人单位让我们从12月5号到21号都不用上班了，以后等通知甚至无故把我们退回到劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新安排工作。这样做是合法的吗？不用赋予我们赔偿吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
277916积分

回复时间： 2015-12-05 00:03

可以投诉或仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2015-12-05 00:04

新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。