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单位无故要和我解除合同,但是单位有多项违法,我该怎么维权
江苏-南京 12-06 21:14 悬赏 20 发布者:812431…… 给我留言 回答:(1) 单位原来的性质是劳务派遣,现在国家政策原因必须改为外包性质,要求我们把劳务派遣的合同给辞职改签外包合同,但是我不愿意改签,原因是劳务派遣前三个月公司没和我签合同,还有三个月试用期也没帮我缴纳保险(合同是两年的),我所应聘的是电工工种,而派遣的单位电器上的事情也不是很多,就经常的安排我做其它体力劳动(搬运货物),当时来的时候谈好的工资为3020元双休,但是星期六加班却给我150元,现在单位要和我解除合同,我可以怎么要求单位对我赔偿,我是2014年7月4日正式去单位工作的,并且我还没有年休假,当时单位口头答应有年终奖的并且去年底我也拿到了,请问单位现在和我解除合同,我还能要到年终奖吗?
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2015-12-06 21:32
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
追问:
您好,如果我请你帮我打官司,你能帮我争取到多少钱
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